Ammattipalvelu lähde; Ydintietoa rotarysta 2002 Lokakuu on ammattipalvelun kuukausi Ammattipalveluväylä korostaa rotaryn sitoutumista ammatillisesti korkeatasoisiin ja eettisesti hyväksyttäviin toimintatapoihin. Yhteiskunnallisen kanssakäymisen moraalin kehittäminen lähti alun perin rotarytoiminnan perustamisen aikoihin Chicagossa vallinneesta taloudellisen laman ja yleisen epäjärjestyksen leimaamasta yhteiskunnallisesta tilanteesta. Ammattipalvelun ihanteen rotarit haluavat toteuttaa vaalimalla liike- ja ammattimoraalia, pitämällä arvossa kaikkea hyödyllistä työtä, opastamalla jokaista rotaria näkemään oman ammattinsa tilaisuutena palvelemiseen, innostamalla jokaista rotaria toteuttamaan palvelemisen ihannetta yksityiselämässään, ammatissaan ja yhteiskunnan jäsenenä. Neljän kysymyksen koe Rotarit ovat omien alojensa eturivin edustajia. Heidän asemansa ja käyttäytymisensä luovat pitkälti sen hengen, joka leimaa myös heidän toimintaympäristöään. Neljän kysymyksen koe on esitetty sivulla 8 rotaryliikkeen tavoitteiden esittelyn yhteydessä. Sen syventäminen ja soveltaminen on keskeinen ammattipalveluväylään kuuluva työkenttä. Liike- ja ammattialoilla toimivien rotarien eettinen julistus Liike- ja ammattialoilla toimiville rotareille määriteltiin kahdeksan kohdan eettinen julistus vuonna 1989 Singaporessa pidetyssä sääntövaltuuskunnan kokouksessa. Chicagossa 30-luvulla syntyneen Neljän kysymyksen kokeen ja ns. Singaporen julistuksen väliin mahtuu lähes 60 vuoden kehityskaari. Singaporen julistus Liike- ja ammattialalla toimivana rotarina minun velvollisuuteni on suhtautua omaan ammattiini tilaisuutena palvella noudattaa uskollisesti oman ammattini eettisten ohjeiden kirjainta ja henkeä, oman maani lakeja ja oman yhteisöni moraalisääntöjä tehdä kaikkeni kohottaakseni ammattini arvostusta ja edistääkseni korkeimpia eettisiä arvoja omassa ammatissani olla rehellinen ja tasapuolinen työnantajaani, työntekijöitäni, yhtiökumppaneitani, kilpailijoitani, asiakkaitani ja yleisöä kohtaan sekä kaikkia niitä kohtaan, joihin olen liike- tai ammattisuhteessa kunnioittaa ja arvostaa kaikkia yhteiskunnalle hyödyllisiä ammatteja 6. tarjota ammattitaitoni avuksi yritettäessä löytää työmahdollisuuksia nuorille, pyrittäessä auttamaan erityisongelmista kärsiviä ihmisiä ja kehitettäessä paikkakuntani asukkaiden elämänlaatua olla rehellinen markkinoinnissani ja edustaessani liike- tai ammattialaani yleisön edessä olla pyytämättä muilta rotareilta ja olla suomatta heille sellaista etuoikeutta tai etua, jota en tavallisesti soisi muille liike- tai ammattikumppaneilleni. Ammattipalvelukomitea Ammattipalvelukomitea laatii suunnitelmat, joilla klubin jäseniä voidaan auttaa omaksumaan ja soveltamaan rotarien eettisiä linjanvetoja omilla toimialoillaan. Tässä toiminnassa korostuvat hyvät kauppatavat. Ainoa arvostuksen mitta ei ole menestyminen vaan myös tapa, jolla menestystä on hankittu. Rehti kilpailuhenki ja eri ammateissa toimivien ihmisten arvostaminen ovat tärkeitä arvoja. Tältä osin ammattipalveluväylän tavoitteet ovat yhdenmukaisia nykyajan liike- ja ammattielämän korostaman laatuajattelun ja lisääntyvästi ihmisten perustarpeiden ja omaa ammattiosaamista painottavien päätöksentekomallien kanssa. Ammattipalveluväylän eettiset linjanvedot ovat myös hyvin lähellä rotarytoiminnan juuria. Paul Harrisin perustaman toiminnan ensimmäisiä virikkeitä oli nimenomaan liike-elämässä vallitsevien toimintatapojen parantaminen. Työsuhteet Oikeudenmukaisuus, vilpittömyys ja työelämän sääntöjen kunnioittaminen ovat tärkeitä tekijöitä työpaikkamoraalin kehittämisessä. Työnantajien ja työntekijöiden välejä säädetään nykyään monin sopimuksin ja menettelytapasuosituksin. Tärkeintä niiden toimivuuden kannalta on usein niiden hengen eikä vain kirjaimen noudattaminen. Työsuhdekomitean tehtävänä on huolehtia siitä, että sen toimialaan liittyviä asioita valaistaan klubissa esimerkein, keskusteluin ja työpaikkavierailuin. Aikamme kilpailuasetelmat ja työmarkkinoilla laadittujen pelisääntöjen sitovuus eivät juuri salli laajamittaista improvisointia. Omaksuttujen tapojen noudattaminen on pääsääntö. Kuitenkin asennoitumisella, avoimuudella ja uudistamishalulla voidaan aikaansaada paljon myönteistä kehitystä sellaisillakin alueilla, joita sopimukset rajoittavat. Työelämän kehittäminen ei ole läheskään valmis asia, ja rotarit voivat omalla paneutumisellaan ja osaamisellaan myötävaikuttaa entistä paremman käytännön muodostumiseen. Ammatinvalinnan tukeminen Nuorisotyöttömyys on nykyisin suurimpia yhteiskunnallisia haasteita. Rotareilla on suuri tehtävä edessään, kun he osaltaan lähestyvät tätä ongelmaa. Suomen rotarien keski-ikä on noin 58 vuotta. Tämä merkitsee, että useimmilla heistä elämän lähtökohdat ovat tyystin toisenlaisessa ympäristössä kuin aikamme nuorilla. Elämänuran valitseminen, ammattikoulutuksen hankkiminen ja yleensä hakeutuminen ammattikoulutukseen ovat nuorille - ja myös monille uudelleenkoulutettaville aikuisille - hyvin vaikeita kysymyksiä. Opinto-ohjaus kaipaa kehittämistä, ja käytännön työelämässä pitkään mukana olleet, realiteetit tuntevat rotarit voivat olla tässä merkittävästi avuksi. Työpaikkakäynnit Rotarytoiminnan alkuaikoina ensimmäiset rotarit kokoontuivat toistensa työpaikoilla. Toisten toimintaympäristön tunteminen oli omiaan edistämään kanssakäymistä ja yhteisymmärrystä. Myös meidän aikanamme tutustuminen eri ammattikuntien työympäristöön avartaa käsityksiä eri aloilla vallitsevista työskentelytavoista, niiden käytössä olevista voimavaroista, mahdollisuuksista ja rajoituksista. Eri yhteiskuntaryhmien ymmärrys toisiaan kohtaan ei pitkälle edenneen erikoistumisen aikana ole enää paras mahdollinen. Yksityisen sektorin yrittäjän ja julkisen sektorin virkamiehen ei aina ole helppo ymmärtää toistensa toimintaa. Tutustuminen todellisiin jokapäiväisiin työoloihin edesauttaa keskinäisen ymmärryksen syntymistä. Nuorten ja opiskelijoiden työpaikkavierailut vaikuttavat samansuuntaisesti ja auttavat tulevan elämänuran valitsemisessa. Ammatilliset suhteet Yksi rotarytoiminnan vahvuuksista on siltojen rakentaminen eri ammattikuntien edustajien välille. Ammattipalvelukomitea voi tältä osin rakentaa klubille todella antoisan ohjelman. Myös liike-elämä korostaa palvelemisen aatetta pyrkimällä palvelemaan asiakkaitaan hyvin. Tiedot eri ammattikunnista myötävaikuttavat niiden arvostamiseen, mikä puolestaan luo edellytykset hyvälle ammatilliselle käyttäytymiselle. Tiedon tarjoaminen avaakin ammattipalvelukomitealle haastavan työkentän. Rotaryn vapaaehtoiset Rotarit ovat Rotarysäätiön puitteissa ja sen ulkopuolellakin organisoineet monia vapaaehtoisuuteen perustuvia ammatillisia palveluprojekteja eri puolille maailmaa. Usein ne ovat liittyneet katastrofeihin, kuten sotaan ja onnettomuuksiin, mutta usein myös pitkäjänteiseen toimintaan rauhanomaisissa oloissa. Viimeksi mainittuja edustaa pohjoismaisten lääkärien muodostama Lääkäripankki. Tämän ideana on lääkäreiden lähettäminen määräaikaisiin palvelutehtäviin kehitysmaihin. Tällä toiminnalla on ratkaistu monia yhteiskunnallisia ja ammatillisia pulmia, mikä on tuonut rotarylle huomattavaa goodwilliä